□王秀一

(资料图片仅供参考)

党的二十大报告提出全面推进乡村振兴。加强村党组织带头人队伍建设是实现乡村振兴的关键一招，这就需要我们在选、育、管上做文章，着力打造一支有干劲、会干事，作风正派、办事公道的新型带头人队伍。

精挑细选，让能者可居其位。“农村富不富，关键看支部；乡村强不强，就看‘领头羊’”。破解乡村振兴的难题，最重要的就是选好带头人。一方面拓宽“选”的渠道，从村干部中优中选优，从创业企业家中引育人才，从优秀大学毕业生中加强遴选，从社会人才中公开招聘，把想干事、能干事、干实事的人才选进村党组织带头人队伍；另一方面增强“派”的质量，坚持先定村、后定人的原则，针对经济发展薄弱的农村选派致富能力强的干部，针对党组织软弱涣散的农村选派政治过硬的干部，切实做到因村选才，因村派才。

精准培育，让队伍素质更强。村“两委”换届选举结束后，村党组织带头人队伍已经形成，要抓住时机，着眼农村发展的现实需要，建立常态化培养机制，从政治建设、能力建设、廉政建设等方面，全方位提高干部队伍素质。围绕“乡村振兴关键是产业振兴”这一重点，突出培养村党组织带头人产业发展意识、市场经济意识和发展致富能力，以思想转变，带动工作转变，充分发挥“领头羊”在推动乡村农业现代化发展、打造特色产业上的引领作用。

精心管理，让干部大有可为。育强村党组织带头人队伍，要坚持管理与服务并重，重点是加强监督管理和激励保障。健全绩效考核、民主评议、述职述廉、档案管理等制度，对带头人队伍进实行动态监管，形成“能上能下”的进退机制，不断强化履职尽责意识。建立工资报酬体系，让“生活有保障”；提供农村专项资金，让“发展有基础”；完善村干部容错机制，让“思想无包袱”，切实保障村党组织带头人轻装上阵、大胆作为。

（作者单位：威海市委组织部）

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：鞠杰

（大众日报 山东党建云平台 出品）

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